トモノカイ

http://www.juku.st/ http://www.juku.net/
導入サービス:Webシステム開発
トモノカイは「優秀な学生人材ビジネス」を幅広く展開する企業として、
「塾講師ステーション」と「塾講師ライブ」の運営を行っています。
「塾講師ステーション」は現在掲載総数が全国で4,000教室弱程あり、もともと東大の家庭教師の派遣を運営していたので応募者は東大生、早稲田生、慶応生が中心となっています。
「塾講師ライブ」では各求人の応募状況や、サイトについてのアンケートはもちろん取っていますが、そこだけを載せても応募者には響かないので、
・応募から面接までの段取りどうだった?
・面接どうだった?
・研修どうだった?
・実際指導してみてどうだった?
など応募~面接~採用の途中経過から実際に勤務するまでの流れを総括したアンケートを全部とってサイトに掲載しています。
また求職者には、生の現状を知っていただいたうえで応募に至った方が、ミスマッチを最小限に防げるのではとの考えから、2サイトを連動させて運用を行っています。
リニューアル時に行った改善ポイントが3つあります。
1)ユーザビリティを高める施策を導入
マイページ機能を導入し、再検索の機能を充実させてより絞り込みし易くするようにしました。
2)機能を充実させて専門サイトならではのものに
“オファー”というスカウト機能や、塾の採用担当者がつぶやけたりなど実際の雰囲気が感じ取ってもらえるような内容を充実したかったんです。
3)システム的に2サイトを完全連動
「この求人に対してはこういう体験談が寄せられています」という感じで、求人と口コミ機能を一元管理できるようにしました。
他にはないこのサイト独自の生きた情報を掲載できることが応募者にとって、このサイトを使っていただける導線になるのではと考えました。
人材系サイトでの実績があり、人材系サイトのいわゆる「癖」を熟知している会社さんにお願いしようと思い、KBMJにリニューアルを依頼しました。
マイページの機能充実させてユーザビリティをより改善したいと考えています。またコンテンツも引き続きどう充実させていくかが課題ですね。Twitterなどソーシャルメディアも意識しながらやっていく必要があると感じています。
お客様の声
お客様の声
- 印象に残る動画で直帰率を改善し、前年対比180%の売上を実現
(株式会社システムフォワード) - WEB2.0系のサービスを導入し、ロングテールを実現
(株式会社ドクターシーラボ) - 動画の強みを活かしたコンテンツで他社との差別化を図る
(株式会社アベンティ) - そのときのユーザの気分やイメージで商品を提案できる感性検索
(株式会社ダンス・ミュージック・レコード) - Web2.0的マーケティングを活用したECサイトでユーザビリティを追及
(テレビ東京ブロードバンド株式会社) - 本誌のコンテンツと連動し、立体感のあるメディアを創る
(株式会社角川書店) - 検索機能の充実をさせ、ユーザビリティの向上を実現
(日本駐車場開発株式会社) - Ruby on Railsを利用し、コンテンツ配信の契約管理システムを構築
(株式会社朝日新聞社) - 2サイトのシステムを連動させて専門サイトならではの機能を充実
(株式会社トモノカイ)
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株式会社トモノカイ 教育人材サービス部門 原口様
本当に納期通りにリニューアルをしていただいて、改修もスピーディにやっていただいて、エンジニアさんが柔軟に対応していただいてることは感謝しております。
またKBMJには、アクセス解析もお願いしていて、数字による現状理解の上で改善点の優先順位をつけてもらっています。
今後は解析コンサルタントとエンジニアさんに一層連携強化してもらって、一緒に改善を進めていってくださればと思います。